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澳公司新福利:丈夫休假带孩子妻子可享150%薪水

发布日期:2021-11-11 01:08浏览次数:
本文摘要:据英国《每日邮报》3月2日报导,近日,澳大利亚铁路货运运营商Aurizon发售了一项福利政策:凡就任于该公司的新生儿父母,在孩子出生于一年内,男性员工可享用6个月的育儿假,并按照原工资收入的50%发给薪水,而该员工之后工作的未婚则可享用150%的薪水。Aurizon企图通过这项政策希望男性照料孩子,减低女性因辞职育儿而忍受的极大压力。

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据英国《每日邮报》3月2日报导,近日,澳大利亚铁路货运运营商Aurizon发售了一项福利政策:凡就任于该公司的新生儿父母,在孩子出生于一年内,男性员工可享用6个月的育儿假,并按照原工资收入的50%发给薪水,而该员工之后工作的未婚则可享用150%的薪水。Aurizon企图通过这项政策希望男性照料孩子,减低女性因辞职育儿而忍受的极大压力。Aurizon公司CEO兰斯霍克里奇(LanceHockridge)称之为,照料孩子的责任主要由女性分担,对于她们来说,长年无薪请假不仅不会增加经济收益,还不会影响职业发展。

这项政策则转变了育儿的外部动力,以此来性刺激男性承担家庭责任,为女性的工作获取更加多灵活性。此外,该政策某种程度限于于同性夫妻、单亲家庭,以及领养或养育了年幼儿童的家庭。

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对于该政策的反对者,霍克里奇则回应不予理睬,能在转变社会育儿观念、减少工作灵活性方面作出表率,我们深感很自豪,均衡育儿责任将是社会行进的一大步。为了希望女性了解职场,Aurizon公司早已采行了行动。

而至于否不会有其他的组织大力第一时间,还有待于更进一步仔细观察。


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